刚听完Gartner的会，与前两年相比还是有一些变化，又出现了一堆新名词。我们简要过一下今年的十大安全项目，并与以往进行一下对比。
1.Securing Your Remote Workforce（远程办公安全）
疫情让远程办公变成常态，通过ZTNA来保障远程办公安全。Gartner认为采用ZTNA会驱动VPN替代。
2.Risk-Based Vulnerability Management（基于风险的漏洞管理）
去年叫符合CARTA方法论的脆弱性管理，今年改叫基于风险的脆弱性管理了。Gartner认为补丁重要性是不同的，应该采用基于风险的方法来管理补丁程序，重点关注具有较高风险的系统和漏洞。
3.Platform Approach to Detection and Response（检测与响应的平台方法）
去年叫Detection and response，今年多了个平台化。把众多安全设备检测数据集中包括EDR、SWG、CASB、IAM、DLP、NGFW等。然后做数据规范化后，形成数据湖，分析数据相关性，最后通过事件响应、自动化、工作流和APIs实现响应。总结一下就是拓展检测数据源，提升数据分析能力，最后落实到自动化响应上，这个貌似没什么新意。
4.Cloud Security Posture Management （云安全配置管理）
CSPM是跨IaaS和PaaS来工作的，是对基础设施安全配置进行分析与管理，这个不是新概念。
5.Simplify Cloud Access Controls（简化云访问控制）
企业希望能够在多个云服务中实现中心化策略和治理对于用户、设备、用户活动和敏感数据的可见性。
6.DMARC（基于域的消息认证报告和一致性）
这个没听明白，临时查的wikipedia，DMARC (Domain-based Message Authentication, Reporting and Conformance)。DMARC是一种使电子邮件发送者和接收者更轻松的方法，确定给定消息是否合法地来自发送者。
7.Passwordless Authentication（无密码认证）
完全消除密码目前看来还不太可能，但减少对密码的依赖已经是可行的，可以增加信任并改善用户体验。
8.Data Classification and Protection（数据分级与保护）
不同用户分类分级的策略差异比较大，需要组织确定后通过技术来实现。这个国内情况貌似也差不多，分类分级打标签就是一大难题。
9.Workforce Competencies Assessment（员工能力评估）
数字化商业要求我们有合适的人在正确的岗位上扮演正确的角色，拥有正确的技能和能力。看来安全人才缺口是全球性问题。
10.Automating Security Risk Assessments（自动化安全风险评估）
只有58%的安全负责人对重要的新项目进行风险评估，自动化风险评估会简化了IT交付。
哪些没入选十大项目的方向：
1.Employee monitoring and surveillance technologies
员工监视技术
2.Threat attribution services
威胁归因服务
3.Automated threat hunting
自动化威胁猎捕
4.Cyber-range and cyber-simulation systems
网络靶场和网络仿真系统
5.Chatbot-based security awareness and education
基于聊天机器人的安全意识教育
6.Biometric credential detection/protection
生物特征凭证检测与保护
7.Quantum everything
量子一切（不确定是否这么翻译）
8.Secure access service edge (SASE)
安全访问服务边界
9.Cyber-physical security — drone detection, temperature detection
物理安全-蜂鸣检测、温度检测
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