美国政府人事管理办公室（Officeof Personnel Management，OPM）下属的国家背景调查局（National Background Investigations Bureau，NBIB）目前正在设计一个试点项目，内容是允许美国联邦政府的承包商在为其雇员申请安全密级资质时提交招聘时采集的基本信息，配合国家背景调查局自有数据使用，以此加速人员安全密级资质的处理进度。
国家背景调查局负责服务、沟通和对接的副助理主管马克.皮科洛（Mark Pekrul）表示，未来美国政府承包商可通过国家背景调查局的一个门户网站，提交安全密级资质申请人的国籍等安全相关信息。但皮科洛没有指明参加此项试点项目的公司名单，只是确认这个工作将在未来的两个月内启动。
皮科洛是在美国国家档案管理局（NationalArchives and Records Administration，NARA）信息安全监管办公室（Information Security Oversight Office，ISOO）于7月19日的国家行业安全项目（National Industrial Security Program）会议上做出上述表示的。该会议同时还讨论特朗普政府为改进安全密级资质流程而所制订改革措施，对安全密级审查工作将带来的改变——白宫在6月21日发布的机构改革计划提议对美国联邦政府范围内的安全密级资质审查流程进行重大调整，目前负责此项工作的美国政府人事管理办公室需要将其有关背景调查的职能转移到美国政府的其他机构，而国家背景调查局则将并入美国国防部。
白宫这个机构改革计划目前尚待美国国会批准，但它所提议的改革措施将会极大地改变美国政府相关机构处理背景调查和审批安全密级资质申请的过程。国防安全局（Defense Security Service，DSS）将在今年晚些时候接管对美国防部下属人员的安全密级资质审查工作，而在合并国家背景调查局后，美国防部将成为美国政府雇员和承包商人员安全密级资质的一个主要审查机构。
皮科洛和国防安全局的与会官员都表示，目前他们所属的单位正在准备职能移交的计划。而消息人士则指出，国防安全局目前正在规划建设一个面向安全密级资质审查工作的门户网站，并计划申请支持此项工作的资金。皮科洛最后还透露，目前国家背景调查局已积压70万个安全密级资质申请，其中属于国防部及其下属单位的申请则有49.7万个。
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