就像美国联邦政府的许多机构那样，探索新的工作模式对当前在与硅谷、华尔街等高收入雇主的人才竞争中持续处于下风的美国情报界而言已是当务之急，而美国情报行业协会组织“情报与国家安全联盟”（INSA）近期提出了一个新主意：既然美国情报界及其承包商现有的工作场所在环境条件上对年轻一代缺乏吸引力，那么为何不考虑推出“涉密人员专用的WeWork”即经保密认证的共享办公空间？
根据美国政府现行的保密要求，涉密工作必须在“敏感隔离信息设施”（Sensitive Compartmented Information Facilities，SCIF）中开展。这类仅允许获得相应安全密级资质的工作人员在其中实施涉密项目和处理涉密信息的安全房间或安全设施，通常修建在美国情报界及其承包商位于华盛顿大都市圈的园区或办公楼内，因此对于它们的使用者来说，漫长的上下班通勤是家常便饭。此外，随着近些年来硅谷、华尔街等雇主对掌握外语、前沿科技及其他技能的人才开出越来越高甚至超过美国情报界两倍以上的薪酬，且无需在入职前进行耗时费力的安全密级资质申请流程，加之在新冠肺炎疫情背景下远程工作模式渐成气候，美国情报界及其承包商已越来越难招募及留住人才。
对此，情报与国家安全联盟认为，以WeWork为代表的共享办公空间理念已成功实践了近十年，而随着疫情期间远程工作模式的快速普及，美国企业界对其雇员完成工作的方式及如何衡量雇员工作产出有了新的见解，因此同样的逻辑应该也适用于美国情报界及其承包商——修建经保密认证的共享办公空间，既可让它们的雇员免于漫长的上下班通勤，也能让没有实力修建“敏感隔离信息设施”的中小及初创企业得到争取美国情报界外包合同的更多机会。
但现实并不像情报与国家安全联盟认为的那样乐观。美国国家情报总监办公室（ODNI）在其2020年9月的报告《通用敏感隔离信息设施报告》（Report on Common Sensitive Compartmented Information Facility）中指出，每一个SCIF认证都需要根据具体项目的需求及承办单位进行单独审查，无法通用。同时，由于维护SCIF认证的费用高昂，“通用的敏感隔离信息设施”实际上与美国国会的拨款方针是冲突的，国会参议院版本的2023财年《情报授权法案》甚至还要求美国政府问责办公室（GAO）每年提交一份针对“敏感隔离信息设施”使用情况的报告，“以避免这类设施闲置浪费”。因此，在美国国会支持有关“通用敏感隔离信息设施”的立法之前，美国情报界不太可能接受所谓的“涉密人员专用的共享办公空间”理念。
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