覆巢之下,安有完卵?在充斥恐慌和焦虑的大环境中,判断一家网络安全公司实力和价值的标准变得空前简明和粗暴,那就是:谁逆势招人,谁的员工满意度高,谁才是配得上“安全百强企业”的好公司。扯别的,没有用!
网安人才市场,未来可期还是漫漫熊市?
2023年,经济衰退和预算缩水导致网络安全行业的低迷表现,首当其冲的就是就业市场。全球CISO都面临预算缩水和“降本增效”的双重压力,正如《华尔街日报》一篇文章指出的:CISO在2023年最大的发现就是网络安全投资/预算减少了。
根据裁员统计网站Layoffs.fyi的统计,自2020年3月以来,113家网络安全公司已经裁掉了9100多个职位。2023年是最残酷的一年,根据techcrunch的统计,全年有55家网络安全厂商裁员,5000多名安全专业人士失业,其中包括很多高级管理人员。
2023年一些知名网络安全企业裁员事件列举如下:
一月份,Sophos全球裁员10%(450人)
八月份,Rapid7宣布裁员18%,全球400多名员工被解雇。
八月份,漏洞赏金平台HackerOne裁员12%(50人)。
八月份,Malwarebytes全球裁员100名员工。
一方面,ISC2网络安全人才报告宣称2023年全球网络安全人才缺口扩大到400万,创下历史新高,但现实中,大量网络安全人士更多看到的是裁员和工作量增加。
这种统计数据和个体经验的错位意味着,随着产业整合和转型,很多网络安全岗位正在被“优化”,但新的就业机会也在快速增长。
展望未来,网络安全人才市场是“未来可期”,还是坠入了“漫漫熊市”?
根据美国劳工统计局《信息安全分析师展望报告》预测,到2032年,网络安全工作岗位将增长32%,每年新增16800个工作岗位。
为了方便网络安全专业人士了解人才市场热点,CyberSeek与Lightcast、NICE和CompTIA合作开发了一个网络安全技能热图和职业路径,以直观的方式为求职者提供精准数据。根据CyberSeek的方法,目前全美有110万网络安全专业人员,空缺网络安全职位多达57万个:
空缺网络安全职位的九大分类 来源:NICE
要求网络安全认证证书(CISSP、CompTIASecurity+、CISA、GIAC、CISM、CIPP)的职位 数量来源:NICE
网络安全“招聘百强”的启示
覆巢之下,安有完卵?在充斥恐慌和焦虑的大环境中,判断一家网络安全公司优劣和成长前景的标准变得简单粗暴起来,那就是:谁招人,谁招人喜欢,谁才配得上百强企业的称号。
近日,VentureBeat根据职业社交平台LinkedIn和网络招聘平台Glassdoor的数据,结合CRN网络安全百强名单,对招聘人数最多,以及员工最认可(最值得应聘)的网络安全公司进行了重新排名。
CRN网络安全百强企业共发布了12,543个招聘职位,其中87%的招聘职位集中在26家公司。以下是招聘人数最多的网络安全公司(美国)TOP25:
可以看出,网络安全头部公司(尤其是TOP25)真正肩负起了网络安全市场领导者的责任,在科技行业裁员潮中大肆网罗网络安全人才,甚至连续大幅裁员的互联网巨头谷歌,网络安全职位招聘数量都超过了500人。
此外,“招聘百强”榜单中网络安全企业的业务范围还有助于我们判断2024年网络安全市场的热点,在TOP25招聘人数最多的网络安全公司中,所属细分领域的排名如下:
风险、威胁情报和安全运营(7)
IAM和数据安全(6)
web安全、邮件安全和应用安全(4)
网络安全(4)
端点安全和托管安全(2)
员工满意度/推荐指数最高的TOP10网络安全公司如下:
完整的“招聘百强”名单如下(实为97家):
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