报告显示，全球网络安全人才职位数量同比仅微增0.1%，维持在550万人左右，这一增幅远低于2023年的8.7%。
该战略提出设立新的任用制度，构建内部培养和外部引进并重的人才体制。
本文将为您详细介绍当前最受欢迎的云安全认证，帮助您在职业发展中找到最适合的路径。
网络安全架构师将会成为所有现代企业都需要的关键性岗位。但这不是一份轻松的工作，需要多年的技术准备和安全运营经验支撑。
坚持“三全育人”和“五育”并举的本科、研究生培养体系，巩固并发展了人才培养特色，形成具有北邮特色的网络空间安全教育质量评价机制，其培养出的人才得到企业和社会的高度认...
网络强国建设迫切需要打造一支高素质、创新型、复合型、实战型、应用型网络安全人才队伍。
美国国家网络安全学术卓越中心（NCAE-C）计划在二十余年里为美国培养了一批又一批的网络安全人才，这也是美国网络安全领域称霸的基础。
能力优先，放宽联邦网络安全人才招聘的资质要求。
美国此次渲染网络安全人员短缺，一方面是意图为该领域的高额投入提供依据，另一方面是为发展网络进攻力量储备人员。
该战略提出，将动用数十亿美元的联邦资金，改变政府、企业、学校和其他组织的人才发展方式。
本文将探讨大型集团企业网络安全人才培养的价值、难点和体系构建，并通过了解人才培养的核心原则和最佳实践，探析高素质网络安全专业人才培养的关键要素。
美国对网络安全人才的需求持续高企，网络安全人才议题已成拜登政府的优先要务。
该框架的主要目的是在欧盟个人、企业与教育机构之间建立对网络安全人才的共同理解，使之成为培养高质量网络安全人才的宝贵工具。
以色列是如何克服数量劣势打造网络安全人才高地？是如何融合意识提升、义务教育与产业发展建成人才利用生态圈？是如何从军民融合中汲取经验反哺网络安全产业发展？
欧盟网络安全局联合14个成员国发布网络安全技能框架，以发展网络安全劳动力。
美国劳工部和商务部宣布为期120天的网络安全学徒冲刺。
网络安全人才培养已经上升为国家战略议题。
网络安全属于“高挥发离散型”专业领域，涵盖的技术堆栈和知识谱系非常庞杂，同时技术热点和框架理念的迁移和演进又特别频繁，对于招聘者和应聘者来说，通过有限的问题来了解...
MongoDB的首席信息安全官Lena Smart分享了她的招聘经验，归纳为“六要”和“六不要”。
本文通过介绍意大利培养和引进人才的相关做法，以及人才流失的现状与原因，希望为我国科技人才工作提供参考。
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